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Lavorare in Össur

Miglioriamo la mobilità delle persone

La carriera in Össur è ricca di soddisfazioni. Operiamo in un settore che cambia la vita delle persone ogni giorno e siamo fieri di tutto ciò che facciamo, ma soprattutto di avere creato uno splendido ambiente di lavoro. Riconosciamo il valore dei singoli dipendenti e ci impegniamo a fondo affinché siano contenti di recarsi al lavoro tutti i giorni e siano predisposti al successo.

Il nostro team globale di professionisti di talento si dedica con passione ad aiutare le persone a vivere una vita senza limitazioni. Sebbene nella nostra battaglia per essere l’azienda leader nel campo dell’ortopedia non invasiva siamo guidati dall’innovazione, sono le persone che lavorano in Össur a rendere possibile questo obiettivo. L’insieme di caratteristiche diverse che incarniamo fa sì che i dipendenti di Össur emergano tra tutti gli altri.


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Noi siamo Össur

I nostri dipendenti sono il motore del nostro successo; lavoriamo con spirito collaborativo per conseguire obiettivi condivisi e amiamo festeggiare i traguardi raggiunti.

Abbiamo passione, dedizione ed entusiasmo per la vita.

  • I titoli non hanno molta importanza. Ciò che conta per noi è il tuo contributo
  • Offriamo opportunità di carriera fuori dal comune a persone intraprendenti
  • Ai dipendenti viene offerta l’autonomia necessaria per affrontare nuove sfide e le opportunità di apprendimento non mancano
  • Incoraggiamo l’allegria e il benessere sul luogo di lavoro
  • Siamo onesti, sobri e coraggiosi
“Non sono mai stato più fiero del settore di cui faccio parte, tutti condividono la stessa visione e si dedicano alla mission e questo mantiene vivo il mio coinvolgimento e interesse!”
Vivi Zhang
“Sono passati quasi 8 anni e continuo ad alzarmi al mattino con la voglia di recarmi in ufficio tutti i giorni. Ciò che facciamo migliora la vita di altre persone e al team con cui collaboro sta davvero a cuore cambiare le cose!”
Diana Brandon

Assunzioni

Össur assume persone competenti e ambiziose che siano in grado di lavorare a progetti impegnativi in un ambiente in continua evoluzione.

Il nostro obiettivo è assumere persone motivate in sintonia con la nostra visione e con la nostra cultura, che consiste nel promuovere una vita senza limitazioni per i nostri utenti finali.

Nel nostro affascinante settore le persone innovative, coraggiose e lungimiranti che desiderano cambiare le cose sono benvenute.

““Tutte le mattine mi reco al lavoro motivato, sapendo che contribuirò a dare a un’altra persona l’opportunità di tornare alla mobilità. A mio parere non esiste ricompensa più grande.”
Leonard Morales

Crescita e sviluppo

Össur è consapevole dell’importanza della formazione continua per i dipendenti.

Affinché l’azienda cresca, si sviluppi e conservi una posizione di vantaggio competitivo in un panorama internazionale in continua evoluzione, è importante che i dipendenti abbiano la possibilità di migliorare le proprie conoscenze e competenze. La cultura innovativa di Össur incoraggia la crescita e la progressione di carriera.


“Per me è gratificante affiancare un paziente con un dolore terribile al ginocchio e aiutarlo a indossare una soluzione OA o un rinforzo legamentare. La ricompensa è vederlo camminare senza quasi provare dolore e questo fa nascere un sorriso sul suo viso e sul mio.”
Randy Cumming

Equilibrio lavoro-vita

Össur promuove un ambiente in cui i dipendenti possano bilanciare il più possibile le esigenze della vita familiare e di quella professionale.

Il nostro obiettivo è garantire flessibilità ai dipendenti per un sano equilibrio lavoro-vita e ci rendiamo conto che la flessibilità e l’autonomia sono fondamentali per un ambiente di lavoro produttivo.

Promuoviamo uno stile di vita sano incoraggiando la partecipazione dei dipendenti ad attività che favoriscono la salute e il benessere, dentro e fuori il luogo di lavoro.


“Ci viene concesso un grado di libertà che si riscontra raramente in un contesto aziendale e questo crea un’atmosfera davvero splendida sul luogo di lavoro! Siamo seguiti ottimamente e incoraggiati a bilanciare le nostre responsabilità di lavoro con una vita familiare felice. I dirigenti sono realmente interessati alla felicità dei dipendenti e capiscono quanto ciò influenzi positivamente l’ambiente di lavoro”
Jamie Simpson

Diversità

Össur è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e decide le assunzioni basandosi sul merito.

Desideriamo avere i migliori candidati in ciascuna mansione. Cerchiamo in ogni modo di avere un organico diversificato che accolga positivamente l’unicità e promuova un clima in cui le persone siano in grado di costruire la propria carriera.

Fai clic qui per saperne di più sulla responsabilità sociale d’impresa in Össur.


“Össur supporta la diversità non solo al proprio interno, ma anche nella professione di O&P. Tre anni fa abbiamo avviato Össur Women’s Leadership, un’iniziativa a carattere educativo focalizzato sulla leadership e la parità nella professione di O&P. Un impegno di questo tipo dimostra che parità e diversità non sono solo parole per Össur, ma fatti e che sono parte integrante della nostra identità. Sono estremamente orgoglioso di collaborare a questa iniziativa e di fare parte di Össur”
Karen Edwards

Össur Fun

I dipendenti di Össur hanno una vera e propria passione per la vita e amano sia impegnarsi a fondo che accettare nuove sfide!

Alla nostra comunità globale fa piacere accogliere gli aspetti positivi della vita con vari eventi e cerimonie nel corso dell’anno.

Collaborare con il team di Össur è un’esperienza divertente e coinvolgente.


“Appoggio qualsiasi causa abbracciata da Össur. Tutto, dalla filosofia di una vita senza limitazioni al lavoro di squadra quotidiano sul luogo di lavoro. È tutto molto stimolante e a questo si aggiungono le altre simpatiche iniziative che realizziamo durante l’anno come team!“
Eva Ýr Gunnlaugsdóttir

Our Employees

I nostri valori di base

Onestà

Essere sempre sinceri

Mostriamo rispetto rimanendo aderenti ai fatti e alla realtà, mantenendo le promesse, soddisfacendo le richieste ed ammettendo i fallimenti. Coltiviamo una comunicazione franca in tutta l’azienda condividendo le informazioni e rispettando il tempo e il carico di lavoro gli uni degli altri.

Sobrietà

Attribuire un valore ad ogni azione

Impieghiamo saggiamente le risorse. L’azienda punta a ridurre al minimo i costi in tutte le aree di business attraverso una comunicazione, una preparazione ed una pianificazione efficace e processi ottimizzati.

Coraggio

Puntare più in alto

Siamo aperti al cambiamento e lottiamo costantemente per il miglioramento. Mettiamo in discussione le regole non scritte, mostriamo spirito d’iniziativa e ci assumiamo rischi calcolati, ma nello stesso tempo ci prendiamo la responsabilità delle nostre idee, decisioni e azioni.